Настройка - Классификатор заданий: различия между версиями
Admin (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Admin (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
Строка 20: | Строка 20: | ||
Относительно настройки почтового робота по созданию задач по почте - см. [[Почтовый робот|соответствующую статью]] | Относительно настройки почтового робота по созданию задач по почте - см. [[Почтовый робот|соответствующую статью]] | ||
== Настройка статусов/состояний у заданий == | |||
Задание может иметь различные состояния (выполнено/не выполнено....). Перечень этих состояний можно настраивать и добавлять от себя. Каждое состояние имеет свою системную роль, что позволяет САП понять как обращаться с такими заданиями. | |||
[[Файл:2015_03_01_17_48_21.png|thumb|800px|center]] | |||
Версия от 15:48, 1 марта 2015
Классификатор заданий позволяет достаточно гибко настроить работу с каждым типом работ выполняемых на предприятии.
Типы заданий сходной тематики можно объединять в группы.
Для типа заданий можно:
- указать внешнее оформление (значок, цветовое выделение)
- тариф оплаты и нормы на выполнение работ
- указать дополнительные поля с данными и необходимость полей выбора абонентов, узлов, домов
- зафиксировать перечень автоматически назначаемых на работу сотрудников и подразделений
- отметить права доступа для разных профилей операторов
- выбрать шаблон документа для формирования наряда
Для заданий можно использовать комментарии и статусы, типовой перечень которых указывается в этом же разделе.
Относительно настройки почтового робота по созданию задач по почте - см. соответствующую статью
Настройка статусов/состояний у заданий
Задание может иметь различные состояния (выполнено/не выполнено....). Перечень этих состояний можно настраивать и добавлять от себя. Каждое состояние имеет свою системную роль, что позволяет САП понять как обращаться с такими заданиями.
Автоматическое назначение персонала
Существует возможность настроить автоматическое назначение конкретных сотрудников и/или подразделений на исполнение работ в зависимости от географии, где будет исполняться задание. Это очень актуально в случаях, когда за различными бригадами или сотрудниками закреплены конкретные районы или дома, которые они обслуживают.