Подразделения: различия между версиями
Admin (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Нет описания правки |
||
Строка 37: | Строка 37: | ||
Поле "Статус" позволяет Руководителю либо Зам.Руководителя видеть в "[[Журнал_заданий|Журнал Заданий]]-[[Мои_задания|Мои задания]]" блоки заданий отделов по подчинению. | Поле "Статус" позволяет Руководителю либо Зам.Руководителя видеть в "[[Журнал_заданий|Журнал Заданий]]-[[Мои_задания|Мои задания]]" блоки заданий отделов по подчинению. | ||
<br> | |||
'''Начиная с версии 3.18:''' | |||
<span id="anchor_318_85">В карточке подразделения в списке сотрудников выводится их статус в этом подразделении.</span> | |||
[[Файл:2023-04-25_18-43.png|thumb|800px|center]] |
Версия от 16:01, 25 апреля 2023
На данной странице можно внести все структурные подразделения предприятия, закрепить за ними сотрудникови указать подчинение.
Существует возможность назначать одного и того же сотрудника одновременно в несколько подразделений.
В перечне выводится список существующих подразделений.
А так же, в самом низу выводится отдельным списком "Самостоятельный персонал".
При добавлении нового подразделения, указывается необходимая информация. Так же определяется кому именно подчиняется данное подразделение.
В календаре назначений указывается количество заданий, которое можно назначить в день для подразделения (0 - не ограничено, -1 - ни одного).
В карточке подразделения, можно отредактировать необходимую информацию и при необходимости назначить или исключить сотрудника в подразделение.
При назначении сотрудника в подразделение указывается:
- Сотрудник
- Должность
- Статус
- Дата назначения
Поле "Должность" несет информативный характер о названии штатной единицы на конкретном предприятии\организации.
Поле "Статус" позволяет Руководителю либо Зам.Руководителя видеть в "Журнал Заданий-Мои задания" блоки заданий отделов по подчинению.
Начиная с версии 3.18:
В карточке подразделения в списке сотрудников выводится их статус в этом подразделении.