|
Метка: изменение цели перенаправления |
(не показаны 4 промежуточные версии этого же участника) |
Строка 1: |
Строка 1: |
| Классификатор заданий позволяет достаточно гибко настроить работу с каждым [[Группы и типы заданий на работу|типом работ]] выполняемых на предприятии.
| | #REDIRECT [[Настройка - Задания]] |
| | |
| Типы заданий сходной тематики можно объединять в группы.
| |
| | |
| [[Файл:2015_02_28_23_21_56.png|thumb|800px|center]]
| |
| | |
| Для типа заданий можно:
| |
| * указать внешнее оформление (значок, цветовое выделение)
| |
| * тариф оплаты и нормы на выполнение работ
| |
| * указать дополнительные поля с данными и необходимость полей выбора абонентов, узлов, домов
| |
| * зафиксировать перечень автоматически назначаемых на работу сотрудников и подразделений
| |
| * отметить права доступа для разных [[Настройка профилей|профилей]] операторов
| |
| * выбрать [[Настройка - Документы|шаблон документа]] для формирования наряда
| |
| | |
| [[Файл:2015_02_28_23_22_37.png|thumb|800px|center]]
| |
| | |
| Для заданий можно использовать комментарии и статусы, типовой перечень которых указывается в этом же разделе.
| |
| | |
| [[Файл:2013_05_12_15_24_27.png|thumb|800px|center]]
| |
| | |
| Относительно настройки почтового робота по созданию задач по почте - см. [[Почтовый робот|соответствующую статью]]
| |
| | |
| | |
| == Автоматическое назначение персонала ==
| |
| | |
| Существует возможность настроить автоматическое назначение конкретных [[Сотрудники|сотрудников]] и/или [[Подразделения|подразделений]] на исполнение работ в зависимости от географии, где будет исполняться задание. Это очень актуально в случаях, когда за различными бригадами или сотрудниками закреплены конкретные районы или дома, которые они обслуживают.
| |
| | |
| [[Файл:20150301_01.PNG|thumb|800px|center]]
| |